SERVICIILE NOASTRE
GRADAR
Evaluarea posturilor este una dintre functiile cheie ale gradar. Este un proces sistematic utilizat pentru a defini valoarea posturilor din cadrul unei organizatii.
gradar este o noua abordare in Managementul Capitalului Uman. Cu un software inovator, intuitiv si accesibil, oferim companiilor din întreaga lume evaluarea posturilor, managementul competentelor si analiza compensarii.
SOFT SKILLS TRAINING
Ne place ceea ce facem si acest lucru este vizibil. Ne mandrim cu activitati interactive si cu abilitatea de a plasa participantii exact unde trebuie sa fie in timpul unui workshop sau training – in fata, in centru si in schimbarea modului lor de invatare. La Cteam, asiguram acumularea de cunostinte printr-un proces compus din trei etape cheie ce contribuie la eficienta in invatare – ce se intampla inainte de instruire, in timpul acesteia, dar si dupa.
RECRUTARE SI SELECTIE PERSONAL
Suntem recunoscuti la nivel european pentru metodele active si eficiente de a recruta si selecta candidatii potriviti pentru clientii nostri.
Abordam fiecare proiect cu ingrediente si masuratori diferite.
Alocam timp si resurse care sa asigure intelegerea clara a nevoii de business si apoi sa poata aduce “the perfect match”.
INSTRUMENTE DE EVALUARE
Instrumentele noastre de evaluare pot ajuta organizatiile in procesul de recrutare sau in identificarea nevoilor de dezvoltare a echipelor existente.
Ce instrumente va propunem
VA CONTACTAM NOI
OANA BOTOLAN
Managing Partner
ALINA COSTESCU
Managing Partner | Erickson International Romania
HR Consultant & Trainer