Training2022-07-12T13:14:00+00:00

ABORDAREA NOASTRA CU PRIVIRE LA L&D

Ne place ceea ce facem si acest lucru este vizibil. Ne mandrim cu activitati interactive si cu abilitatea

de a plasa participantiiexact unde trebuie sa fie in timpul unui workshop sau training – in fata, in centru

si in schimbarea modului lor de invatare. La Cteam, asiguram acumularea de cunostinte printr-un

proces compus din trei etape cheie ce contribuie la eficienta in invatare – ce se intampla

inainte de instruire, in timpul acesteia, dar si dupa.

abordarea CTeam cu privire la l&d inainte

INAINTE

26% din eficacitatea invatarii este asigurata de activitatile desfasurate inainte de sesiunile de predare.

Aceasta etapa este definita printr-o abordare consultativa pentru a identifica solutiade dezvoltare potrivita astfel incat sa se atinga impactul

maxim in performanta de invatare si

de business.

IN CURS

Aceasta etapa vizeaza implementarea solutiilor agreate:

Training-uri/workshopuri facilitate de instructori

Instrumente de facilitare (jocuri de rol, exercitii de grup, exercitii individuale)

Coaching (Coaching de performanta, monitorizare live call)

abordarea CTeam cu privire la l&d in curs
abordarea CTeam cu privire la l&d dupa

DUPA

50% din eficacitatea interventiei de invatare depind de ce se intampla dupa evenimentul de invatare. Participantii au nevoie de suport pentru a dobandi o dezvoltare personală semnificativă din experienta de training. Abilitățile dobândite au nevoie de încurajare, de practici concrete și de a fi înțelese în contextul lor zilnic

CUM LUCRAM?

abordarea CTeam cu privire la l&d training

Intelegem

Cunoastem organizatia si

identificam nevoile

abordarea CTeam cu privire la l&d training

Identificam

Descoperim ariile relevante

de dezvoltare

abordarea CTeam cu privire la l&d training

Construim

Construim designul programului

adaptat nevoilor identificate

abordarea CTeam cu privire la l&d training

Buy-in

Pregatim participantii pentru interactiunea de invatare

abordarea CTeam cu privire la l&d training

Facilitare

Invatare de grup interactiva,

workshopuri, ateliere

abordarea CTeam cu privire la l&d training

Implementare

Practica, multa practica

TOP 20 SOFT SKILLS

Strategic thinking

Strategic sales

Situational Leadership

Emotional Intiligence

Conflicts management

Sales competencies

Consultive Selling

Presentation skills

Sales Management

Proccess communication model

Mindset change

Key Account Management

Coaching Practice

Assertive-

ness

Executive Presence

Time management

Feedback

Negotiation

Creative thinking

Management Skills

CALATORII DE INVATARE

  • Calatoria Leadershipului 
  • Calatoria Noului Manager
  • Calatoria Calatoria Comunicarii
  • Calatoria Calatoria Vanzarilor
Calatoria Leadershipului 

Strategic Thinking

Situational Leadership

Emotional Intiligence

Process communication model

Feedback

Coaching Practice

Time management

Calatoria Noului Manager

Management Skills

Presentation skills

Feedback

Coaching Practice

Process communication model

Mindset change

Creative thinking

Calatoria Calatoria Comunicarii

Process communication model

Conflicts management

Presentation skills

Feedback

Emotional Intiligence

Assertiveness

Calatoria Calatoria Vanzarilor

Strategic sales

Sales competencies

Consultive Selling

Sales Management

Key Account Management

Executive Presence

Negotiation

VA CONTACTAM NOI


ALINA COSTESCU

Managing Partner | Erickson International Romania

HR Consultant & Trainer