Cursuri resurse umane2022-07-12T12:59:46+00:00

CURSURI RESURSE UMANE

Dragii nostri, suntem in continuare online.

Cursurile noastre se vor desfasura in cadrul

platformei puse la dispozitie de Cteam.

Durata: 2 zile consecutive compuse din

sesiuni de cate 3,5 ore/ zi.

TRAININGS OPEN

COMPENSATION & BENEFITS | 22 & 23 SEPTEMBER

Lucrăm împreună în cadrul acestui workshop pentru a ne asigura că luăm în calcul toate informațiile necesare din interiorul companiei și că suntem la curent cu ce se întâmplă pe piață. Atelier practic, despre ce anume este important de analizat, despre cum să citim cifrele, și cum să susținem și să implementăm decizii de compensare în această perioadă.

Repere din agendă:

  • Ce date sunt necesare și de unde le obținem;
  • Ce concluzii și date pot fi utile în Comp & Ben;
  • Cum să creăm analize cât mai complete și mai ușor de folosit de la an la an;
  • Cum și ce metrici să folosim în Comp & Ben.
HR BUSINESS PARTNER | 13 & 14 OCTOBER

Cerințele actuale ale mediului de business sunt în schimbare continuă și foarte rapidă, așa încât la fel trebuie să fie și adaptarea departamentului de HR. Cea mai mare oportunitate este că profesionistul HR să devină un real Partener de Business, aceasta fiind modalitatea prin care HR-ul poate aduce valoare adăugată. Acest curs îi ajută pe participanți să înțeleagă importanța rolului de HR Business Partner, să afle care sunt competențele și abilitățile necesare și care este drumul pe care un specialist HR trebuie să îl parcurgă pentru a fi perceput ca un veritabil Partener de Business în cadrul organizației. Studii de caz, discuții moderate de către trainer, exerciții și experiență reală de business sunt instrumentele folosite pentru înțelegerea și însușirea conceptelor.

Repere din agendă:

  • Evoluția modelelor de HR Business Partner; cele patru roluri ale HR Business Partnerului și tensiunile inerente în alocarea și gestionarea timpului și a efortului.
  • Competențele și aptitudinile critice pentru rolul de HR Business Partner
  • Așteptările managementului de linie de la HR – Pașii procesului de consultanță internă
  • Încrederea – element fundamental pentru o colaborare sănătoasă
SALARY GRID | 3 & 4 NOVEMBER

Suntem într-o perioadă în care creșterile salariale trec de 8% în anumite industrii și în care nevoia de siguranță a angajaților se transformă în cereri salariale din ce în ce mai ridicate, în care așteptările candidaților cresc și destabilizează echitatea internă. Ce înseamnă pentru un specialist de comp&ben aceste realități și presiuni? Înseamnă și mai multă sofisticare în abordare, înseamnă inovație și jonglare cu o multitudine de date și de realități aparent conflictuale. Fără a presupune că venim cu soluții general valabile, vom clarifica în acest workshop pașii și bazele care să ne permită să avem un arsenal potrivit pentru aceste provocări și să balansăm cât mai eficient atunci când mergem pe această sârmă delicată a compensării și a beneficiilor.

Repere din agendă:

  • Rolul politicii salariale
  • Modalitati de asigurare a echitatii interne
  • Tipuri de grile – construim impreuna o grila salariala
  • Cum sa ne raportam la informatiile din piata
RECRUITMENT & SELECTION | 17 & 18 NOVEMBER

Trainingul abordeaza recrutarea din perspectiva contextului actual al fortei de munca, aducand in prim plan elementele de vanzare tot mai necesare pe care le presupune procesul de atragere de candidati, in orice industrie, azi.

Repere din agendă:

  • Proces de HR versus proces de business
  • Cerinte de job versus maparea competentelor
  • Descrierea responsabilitatilor versus identificarea USP-urilor
  • Lista scurta versus analiza SWOT
  • Indicatori de performanta in recrutare si best practices
  • Recrutare in Social Media
  • Statistici si trenduri actuale
EXCEL FOR HR | 24 & 25 NOVEMBER

Noi chiar credem că un bun HR este un super-erou, iar una dintre puterile de bază este cea care ne permite jonglarea și ușurința în lucrul cu cifrele. Avem sisteme, avem softuri, dar în majoritatea cazurilor tot în Excel ne jucăm. Cât de ușor ne este, cât de bine ne iese – de asta depinde atât lungimea orelor petrecute la tastatură, cât și valoarea pe care o generăm. Cursul își propune să ușureze lucrul cu Excelul, prin învățarea unor comenzi și formule care vă vor fi extrem de utile în ceea ce faceți zilnic. Nu este un curs de Excel standard, este unul special conceput pentru nevoile din HR și tipul de analize și rapoarte pe care le facem în această meserie.

Repere din agendă:

  • Învățăm cum să pregătim datele într-un mod cât mai eficient;
  • Înțelegem mecanismele formulelor și funcțiilor logice, cât și scopul utilizării lor;
  • Învățăm să folosim instrumente de analiză și sumarizare a datelor (incl tabel pivot);
  • Jonglăm cu diferite tipuri de grafice și înțelegem când să îl folosim pe cel potrivit.
HR AS COACH | 8 & 9 DECEMBER

În mod tradițional, atunci când resursele umane desfășoară activități de consultanță sau mentorat, se axează în primul rând pe ajutarea managerilor să abordeze probleme și provocări specifice. Organizațiile angajează frecvent consultanți sau coachi externi pentru a ajuta la dezvoltarea managerilor. Cu toate acestea, profesioniștii în resurse umane au o oportunitate unică și importantă de a-și extinde rolul în zona coaching-ului.

Repere din agendă:

  • Învățăm diferența între consultanță, mentorat și coaching;
  • Înțelegem importanța coachingului și a legăturii cu ultimele descoperiri în neuroștiință
  • Învățăm să folosim instrumente concrete de coaching (Tri-Position Planning | Logical Levels | Decision Wheels etc);
  • Parcurgem un întreg proces al unei sesiuni de coaching – exersăm prin demo-uri și triade.

Cine sunt trainerii tau


OANA BOTOLAN

MANAGING PARTNER, CTEAM ROMANIA

Oana are o experiență de peste 10 ani în conceperea, personalizarea, implementarea programelor de compensații și beneficii pentru companii mari și medii din diferite arii de activitate. De peste 13 ani coordonează organizarea de studii salariale, evaluări de posturi și proiecte de job grading pentru mai mult de 200 de companii multinaționale și locale. De peste 7 ani concepe și implementează programe de training pentru clienți locali și internaționali și susține, în calitate de trainer, traininguri pe teme de HR (Comp&Ben, Recrutare & Selecție, HR Budgeting, etc.) dar și soft skills (Time Management, Storytelling, etc.)

ALINA COSTESCU, COACH & TRAINER

Alina are o experiență de peste 10 ani în consultanta și training în proiecte de planificare strategica, bugetare și raportare, analiză financiară, dezvoltare de echipe și setare de obiective precum și revizuirea și optimizarea proceselor interne ale companiilor. De peste 6 ani Alina a creat și livrat programe de training pe teme de Change Management, Comunicare, Planificare și Bugetare, MS Office.

RALUCA TATARU SENIOR TRAINER & CONSULTANT

Raluca are o vastă experiență în servicii profesionale, strategie de resurse umane, design organizațional, comunicare și executive search. Raluca are o expunere solidă în segmentul recrutării, atât ca profesionist activ, cât și ca manager de echipă. Raluca a coordonat echipe de recrutare la nivel național, conducând proiecte diferite, de la nivel de recrutare de masă până la executive search pentru Top Management, pentru peste 12 industrii diferite. De asemenea, a experimentat acest proces deopotrivă în interiorul companiilor pentru care a activat, dar și din poziție de consultant peste 6 ani, deservind clienți atât din aria companiilor multinaționale, cât și a antreprenoriatului.

PARTICIPA ACUM


OANA BOTOLAN

Managing Partner

ALINA COSTESCU

Managing Partner | Erickson International Romania

HR Consultant & Trainer