HR Metrix2024-05-14T09:51:29+00:00

HR METRIX


An analysis on HR indicators

DE CE HR METRIX

HR-ul este strategic

  • Intelegeti nevoile de raportare ale echipei executive si furnizati date relevante
  • HR-ul este o sursa de informatii de incredere pentru luarea deciziilor de business
  • HR-ul poate sa prezica tendintele cu privire la capitalul uman din organizatie
  • Abordati proactiv potentialele provocari legate de forta de munca

Fundamentul pentru decizii de business bazate pe date

  • Evaluati sanatatea organizatiei si a proceselor de HR pe care le implementati
  • Identificati relatiile tip cauza-efect
  • Identificati zonele in care investitia produce rezultate maxime
  • Alocati in mod optim resursele companiei

HR METRIX

Scurt si util

Date si indicatori esentiali si la obiect, atat financiari, cat si legati de forta de munca

Adaptabil

Editiile ulterioare vor fi bazate pe feedback-ul vostru - studiul va acoperi noi indicatori, relevanti pentru organizatia voastra

Benchmark local, pe industrii

Rezultatele vor viza indicatori atat la nivelul intregii piete, cat si la nivel de industrie

Aproape de tine

Consultantii nostri va vor sustine pe tot parcursul procesului, de la colectarea datelor, la interpretarea rezultatelor si feedaback

CALENDAR

Lansarea studiului

22 ianuarie

Inchiderea bazei de date

15 aprilie

Procesarea

informatiilor

mai

Publicarea rezultatelor

1 iunie

INDICATORI ANALIZATI

Indicatori de recrutare

Fac lucrurile mai repede, mai bine si mai usor decat ceilalti de pe piata?

Indicatori de structura

Optimizarea structurilor - am informatiile relevante din piata pentru a-mi sustine deciziile?


Indicatori de productivitate

Cresteri salariale, cresteri de FTE - este productivitatea mea comparabila cu a celorlalti?

Indicatori de training

Cat de eficiente sunt programele mele de training?

CONTACTEAZA-NE


Razvan Radu - HR Consultant

[email protected]

+40747.074.214

Ligia Munteanu - HR Consultant

[email protected]

+40742.07.55.44