Academia de HR
Fiecare curs este un mix intre teorie si multa practica: studii de caz, exercitii si discutii care chiar fac diferenta. Veti fi implicati activ in toate sesiunile si veti pleca cu idei clare si solutii aplicabile pentru orice provocare.
COMP & BEN 360°– Ghid complet
Acest curs este conceput pentru a oferi specialistilor din Comp & Ben o intelegere detaliata si practica a conceptului de transparenta salariala, explorand importanta sa strategica si modul in care poate fi implementata eficient. In contextul in care cerintele pentru echitate si corectitudine cresc, acest curs ofera participantilor instrumentele necesare pentru a naviga cu succes prin provocarile asociate transparentei salariale.
Repere din agendă:
- Tendinte globale si locale
- Cadrul legal si reglementari
- Evaluarea stadiului actual in organizatie
- Auditul practicilor salariale curente
- Etapele implementarii
- Comunicarea transparentei salariale
- Studiu de caz si exemple practice
Lucrăm împreună în cadrul acestui workshop pentru a porni de la o strategie coerentă și analizăm fiecare element al unui pachet de Total Rewards. Analizăm percepții și efecte ale fiecărui element din pachetul de compensare și beneficii, dovedite prin studii și analize relevante și desigur că desfacem în factori primi fiecare element.
Folosind exemple practice și studii de caz, construim claritate și siguranța în înțelegerea tuturor conceptelor din Comp&Ben și folosirea lor în practică.
Repere din agendă:
- De la Strategia de resurse umane la Strategia de Comp&Ben – informații și decizii necesare în C&B
- Elementele Total Rewards și Comp&Ben
- Cum se stabilește salariul de bază și de ce informații avem nevoie pentru Grila Salarială
- Tipuri de sporuri și venituri garantate
- Tipuri de bonusuri variabile
- Beneficii – practica pieței și analiza internă
- Cum și ce metrici să folosim în Comp & Ben
Având la bază o înțelegere a conceptelor de Comp&Ben, dezbatem împreună Procesele Tehnice care stau la baza logicii politicilor și grilelor salariale.
Discutăm despre Evaluarea Posturilor si legatura directa cu Evaluarea Perfomantelor, despre metodologii și punctele lor forte, despre diferențe și asemănări. Aflam cum putem folosi studiile salariale, cu tips&tricks și cu înțelegerea profundă a posibilelor capcane.
Repere din agendă:
- Evaluarea Posturilor – metodologii, practică, tips&tricks
- Evaluarea Pieței – studiile salariale analizate în detaliu, tips & tricks
- Evaluarea Performanței – cum folosim rezultatele acesteia în Comp&Ben, când și de ce
Suntem într-o perioadă în care nevoia de siguranță a angajaților se transformă în cereri salariale din ce în ce mai ridicate, în care așteptările candidaților cresc și destabilizează echitatea internă. Ce înseamnă pentru un specialist de comp&ben aceste realități și presiuni? Înseamnă și mai multă sofisticare în abordare, înseamnă inovație și jonglare cu o multitudine de date și de realități aparent conflictuale. Fără a presupune că venim cu soluții general valabile, vom clarifica în acest workshop pașii și bazele care să ne permită să avem un arsenal potrivit pentru aceste provocări și să balansăm cât mai eficient atunci când mergem pe această sârmă delicată a compensării și a beneficiilor.
Repere din agendă:
- Rolul politicii salariale
- Modalitati de asigurare a echitatii interne
- Tipuri de grile – construim impreuna o grila salariala
- Cum sa ne raportam la informatiile din piata
Acest curs este conceput pentru a oferi specialistilor din Comp & Ben o intelegere detaliata si practica a conceptului de transparenta salariala, explorand importanta sa strategica si modul in care poate fi implementata eficient. In contextul in care cerintele pentru echitate si corectitudine cresc, acest curs ofera participantilor instrumentele necesare pentru a naviga cu succes prin provocarile asociate transparentei salariale.
Repere din agendă:
- Tendinte globale si locale
- Cadrul legal si reglementari
- Evaluarea stadiului actual in organizatie
- Auditul practicilor salariale curente
- Etapele implementarii
- Comunicarea transparentei salariale
- Studiu de caz si exemple practice
EXCEL PENTRU HR | 13 & 14 NOIEMBRIE
Noi chiar credem că un bun HR este un super-erou, iar una dintre puterile de bază este cea care ne permite jonglarea și ușurința în lucrul cu cifrele. Avem sisteme, avem softuri, dar în majoritatea cazurilor tot în Excel ne jucăm. Cât de ușor ne este, cât de bine ne iese – de asta depinde atât lungimea orelor petrecute la tastatură, cât și valoarea pe care o generăm. Cursul își propune să ușureze lucrul cu Excelul, prin învățarea unor comenzi și formule care vă vor fi extrem de utile în ceea ce faceți zilnic. Nu este un curs de Excel standard, este unul special conceput pentru nevoile din HR și tipul de analize și rapoarte pe care le facem în această meserie.
Repere din agendă:
- Învățăm cum să pregătim datele într-un mod cât mai eficient;
- Înțelegem mecanismele formulelor și funcțiilor logice, cât și scopul utilizării lor;
- Învățăm să folosim instrumente de analiză și sumarizare a datelor (incl tabel pivot);
- Jonglăm cu diferite tipuri de grafice și înțelegem când să îl folosim pe cel potrivit.
Cine sunt trainerii tai
OANA BOTOLAN
MANAGING PARTNER CTEAM ROMANIA
Oana are o experiență de aproape două decenii în conceperea, personalizarea, implementarea programelor de compensații și beneficii pentru companii mari și medii din diferite arii de activitate. De peste 13 ani coordonează organizarea de studii salariale, evaluări de posturi și proiecte de job grading pentru mai mult de 200 de companii multinaționale și locale. De mai bine de 15 ani concepe și implementează programe de training pentru clienți locali și internaționali și susține, în calitate de trainer, traininguri pe teme de HR (Comp&Ben, Recrutare & Selecție, HR Budgeting, etc.) dar și soft skills (Time Management, Storytelling, etc.)
ALINA COSTESCU
COACH & SENIOR TRAINER
Pasionată de dezvoltarea oamenilor, creștere organizațională durabilă, provocând mereu status quo-ul.
Cariera Alinei are in centru segmentul de people development, în diferite arii și industrii, construind experiența în procese și consultanță de HR, Program Management, Business Planning și Operațiuni și acționând în direcția transformării și dezvoltării de organizații, echipe și oameni. Ariile ei de expertiza sunt Coaching, Leadership, Change Management, Business Strategy, Optimizare de Procese iar experiența ei a presupus medii de business diferite, de la corporații la antreprenoriat
INSCRIE-TE ACUM
OANA BOTOLAN
Managing Partner
ALINA COSTESCU
Managing Partner | Erickson International Romania
HR Consultant & Trainer