PayTable™ 2026
Date structurate riguros. Corect comparabile. Usor de argumentat.
RAPOARTE DISPONIBILE IN LUNA MAI!
Context pentru transparenta salariala
Rapoartele PayTable pot fi utilizate ca referinta in contextul Directivei UE privind transparenta salariala, sustinand analize interne, documentare a muncii cu valoare egala si conversatii informate despre pozitionare salariala.
Metodologie de colectare riguroasa
Datele sunt colectate, validate si procesate conform unei metodologii unitare, aplicata tuturor participantilor.
Imagine completa
Salarii, bonusuri, total compensation, beneficii si politici HR, intr-o singura referinta coerenta.
Relevanta pentru decizii executive
Un suport solid de date pentru bugete salariale, ajustari de grile si strategii de retentie.
Confidentialitate garantata
Datele sunt anonimizate si raportate exclusiv in forma agregata, in conformitate cu standarde internationale.
CE VA PROPUNEM
PAYTABLE 2025 PE SCURT
Familii de posturi/tehnologii
Puncte de date
Posturi analizate
INTREBARI FRECVENTE
PayTable™ este un studiu salarial și de beneficii dedicat industriei IT din România, bazat pe date riguroase și relevante, conceput pentru a sprijini deciziile strategice de compensare și retenție ale companiilor IT.
Paytable nu este un raport de benchmarking de piata, adica datele sunt colectate de la companii, si reprezinta salariile si pachetele de compensare si beneficii efectiv inregistrate in statele de salarii, in payroll si in politicile de beneficii actuale. Nu sunt informatii colectate de la candidati sau persoane fizice, care pot fi rotunjite sau distorsionate de omisiuni diverse.
De asemenea, datele sunt prelucrate coerent, in baza unei metodologii solide bazata pe 2 piloni:
- Catalogul posturilor – care asigura ca analizam responsabilitatile si continutul posturilor fiecarei companii participante si
- Evaluarea posturilor – o metodologie obiectiva si validata care asigura ca vom compara acelasi nivel de complexitate al rolurilor. Practic, studiul salarial PayTable asigura comparabilitate “mere cu mere”, respectiv rezultatele statistice vor include posturi de valoare egala.
Raportul de compensare conține rezultate statistice (medie, mediana, cuartila inferioara, cuartila superioara) pentru :
- Salarii de baza sau de incadrare, structurate pe roluri, niveluri de experiență, regiune și senioritate.
- Orice fel de compensatii în plus față de salariul sau suma obișnuită de bază sau minime, pe care angajatii le primesc direct în numerar. Acestea pot include, printre altele, bonusuri, compensații pentru ore suplimentare, facilități de călătorie/transport, indemnizații pentru cazare și masă, compensații pentru participarea la cursuri de formare, plăți în caz de concediere, indemnizații prevăzute de lege în caz de boală, compensații obligatorii prevăzute de lege și pensii ocupaționale.
Raportul de politici și beneficii oferă insight-uri despre pachetele non-salariale, programe de wellbeing, beneficii flexibile și practici HR din companiile participante — oferind o perspectivă completă asupra pachetului de total rewards.
Da. Toate datele sunt tratate strict confidențial și sunt publicate doar în formă agregată și anonimizată, respectând metodologiile si reglementarile internationale. De exemplu, pentru a calcula media salariala pentru orice post, sunt necesare minim 3 companii care sa furnizeze informatii salariale pentru acel post.
Da. Echipa PayTable™ oferă suport metodologic pentru completare, explicând codificarea rolurilor și utilizarea catalogului de posturi
Participarea la studiul salarial este gratuita. Companiile care furnizeaza date complete beneficiaza de:
- rezultate gratuite pentru 5 posturi la alegere;
- discount de 50% la achizitia de rapoarte suplimentare.
Atat pentru participanti, cat si pentru neparticipanti, sunt disponibile mai multe pachete de achizitie, adaptate diferitelor nevoi de analiza si profunzime a datelor.
Pentru detalii despre pachete si condii, contactati-ne.
Da. Oferim rapoarte customizate, adaptate nevoilor specifice ale companiei, inclusiv analize peer-to-peer sau alte tipuri de rapoarte realizate la cerere. Continutul, nivelul de detaliu si indicatorii analizati pot fi configurati in functie de obiectivele dumneavoastra.
Pentru a discuta optiunile disponibile, contactati-ne.
CONTACTEAZA-NE